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新品のドレスであるということ

新品のドレスであるということ

YNS WEDDINGのドレスはオーダーメイド。
何度も着用やクリーニングを繰り返したドレスを取り扱う一般的なレンタル衣裳店とは異なり、
一人一人のお客様のために、新品の特別なドレスをお仕立てしています。
YNS WEDDINGでは、お客様のドレス探しをサポートしていただけるサロンのスタイリストを募集しています。

オーダーメイドで、お客様の「できる」を増やす

レンタル衣裳は基本的に「汚せない」ため、お客様の「できる」が制限される場合が多々あります。
例えばリゾートでのウェディングフォトツアーでは、

 

レンタル

オーダーメイド

立って撮影

座って撮影

×

寝転んで撮影

×

裸足で撮影

×

波打ち際で撮影

×

子どもと一緒に撮影

×

お客様ができるポージングが増えることで、写真のバリエーションがとても豊かに!
お客様がOKすればいろいろなポージングができるため、カメラマンも自由にアイディアが出せるようになります。

すべてのレンタル衣裳に当てはまる訳ではありませんが、オーダーメイドに比べ写真のバリエーションは明らかに少なくなります。
お客様のアイディアや希望に応じてドレスを「自由に使える」のもオーダーメイドの魅力です。

ウェディングドレスをデザインする

デザインできる

オーダーメイドであるため、一人一人のお客様に合わせたドレスのデザインカスタマイズを提案できます。
もちろんお客様からのデザインカスタマイズ要望をお聞きし、お客様のドレスへ反映させていくこともできます。

「ビスチェラインをストレートからハート形に」
「トレーンをカットして動きやすく」
などの簡単なものから

「2つのドレスのデザインを組み合わせる」
「ドレスのカラーをブルーからグリーンに」
といったものまでお客様に合わせたドレスのデザインが可能です。

ドレスの本体をお客様に合わせてカスタマイズできることもオーダーメイドの魅力です。

オープンな価格

オープンな価格

お客様にとって価格はとても大切です。
YNS WEDDINGでは価格をオープンにし、お客様が安心してご利用いただける環境を作っています。

お客様から、稀に
「プランに含まれた衣裳を見に行ったら残念なものばかりだった・・・」
「結局追加で10万円以上とられた・・・」
といったお話を伺います。
このような場合、スタイリストの方はお客様の説得にご苦労されるのではないでしょうか。

YNS WEDDINGでは価格をオープンにすることで、スタイリストがお客様のドレス選びのお手伝いに集中でき、結果としてお客様が素敵なドレスを選ぶことができるようになると考えています。

YNS WEDDING スタイリスト

真剣さも大切ですが、安心も大切です。

真剣さも大切ですが、安心も大切です。

YNS WEDDINGの勤務時間は平日19:30まで、土日は18:30まで。
一般的なレンタル衣裳店に比べ退社時間が早いのではないでしょうか。

もちろん仕事には「真剣さ」が大切です。
しかし集中して「真剣になる」ことがもっと大切です。
そのため「残業をしない」のがYNS WEDDINGの文化です。

また、「交通費全額支給」など安心して仕事ができる環境作りに日々取り組んでいます。


休日休暇
・週休2日(水曜日固定、その他はシフト制)、夏季休暇、春季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、傷病休暇
手当等
・交通費全額支給、残業手当、休日出勤手当、賞与年2回(2016年実績)、昇給年1回(2016年実績)
福利厚生
・会社負担により中小企業退職金共済に加入、社会保険・労働保険完備

もちろん経験により優遇されます。

もちろん経験により優遇されます。

サロンスタイリストの経験はもちろん、以下のような経験がある方は給与が優遇されます。

・サロンスタイリストの経験
・ドレスデザイナーやパタンナー経験
・ドレスのバイヤー経験
・色彩検定
・ヘアスタイリストや美容師資格
・HPやブログでの情報発信
・その他お客様のお役にたてる経験や資格等

リクルート情報

  • 採用条件 正社員
  • 必要学歴 学歴不問
  • 仕事内容 ドレススタイリスト業務、PC入力、電話応対、サロン運営に必要な業務
  • 勤務地 東京都渋谷区代々木(JR山手線/代々木駅)
  • 就労時間 平日:10:30 - 19:30
    土日祝:9:30 - 18:30
  • 休日休暇 週休2日(水曜日固定、その他はシフト制)、夏季休暇、春季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、傷病休暇
  • 手当等 交通費全額支給、残業手当、休日出勤手当、賞与年2回(2016年実績)
  • 福利厚生 会社負担により中小企業退職金共済に加入、社会保険・労働保険完備
  • 給与 経験等をご記入の上、お問い合わせください。

採用までのステップ

1.メールで給与を問い合わせる

メールで給与を問い合わせる
まずはメールでお問い合わせください。
メールにて「給与」及び「履歴書の送付先」をご連絡差し上げます。
お問い合わせの際は、以下の内容をご記入ください。
  • お名前
  • お住いの都道府県
  • お住いの市区町村
  • 就労開始希望日
  • ご経験

ご返答差し上げる給与は基本給です。残業等を含んだ給与ではありません。
サロンスタイリストの経験については、勤務実績のある会社名やサロン名を合わせてご記入ください。
その他ご経験については「経験年数」「ご経験の内容」についてご記載いただきますと評価されやすくなります。

2.履歴書を送付する

履歴書を送付する
履歴書を送付してください。
履歴書により書類選考をさせていただきます。
就業場所への通勤時間があまりにも長くご自身の負担が大きくなりそうな場合等はお断りさせて頂く場合がございます。

3.面接

面接
履歴書を送付いただきましたら、面接日をメールにてご連絡差し上げます。
可能な限りお申込者様のご都合に合わせて面接させて頂きます。
面接の際は、普段着用されている私服で結構です。

4.採用

採用
採用後は、就業開始日と研修の開始日を調整させていただきます。

採用に関するお問い合わせ

YNS WEDDING 東京サロンスタッフ

「未経験でも大丈夫?」
「経験年数が少ないかもしれないけど・・・」
「いつまで採用しているの?」

などなど、ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。

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